اگر سعودی عرب میں کام کے دوران کسی کارکن کی انگلیاں کٹ جائیں اور وہ علاج کے بعد پاکستان واپس آجائے، تب بھی مستقل جسمانی نقصان کا معاوضہ ممکن ہوسکتا ہے۔
GOSI کے مطابق کام کی چوٹ سے پیدا ہونے والی مستقل جزوی معذوری پر غیر سعودی کارکن کو یک مشت معاوضہ دیا جاسکتا ہے، جبکہ معذوری کی شرح مجاز میڈیکل کمیٹی طے کرتی ہے۔
میں سعودی عرب میں ایک کمپنی میں کام کرتا تھا۔
کام کے دوران میرا ہاتھ مشین میں پھنس گیا اور میری دو انگلیاں کٹ گئیں۔
کمپنی نے میرا علاج کرایا، لیکن اس حادثے کے بعد میرا دل کام سے اچاٹ ہوگیا۔
میں ہر حال میں جلد از جلد پاکستان اپنے بچوں کے پاس واپس جانا چاہتا تھا۔
جب میں اسپتال سے فارغ ہوا تو میں نے کمپنی سے کہا کہ اب میں مزید کام نہیں کرنا چاہتا اور واپس پاکستان جانا چاہتا ہوں۔
کمپنی نے میرے تمام واجبات ادا کردیئے اور دو ماہ کی تنخواہ بھی دے دی۔
اس کے بعد میں پاکستان واپس آگیا۔
اب کچھ عرصہ گزرنے کے بعد مجھے احساس ہوا ہے کہ میں نے جلد بازی میں فیصلہ کیا۔
میری دو انگلیاں مستقل طور پر کٹ چکی ہیں اور یہ حادثہ کام کے دوران ہوا تھا۔
میرا سوال یہ ہے کہ کیا اب میں پاکستان میں رہتے ہوئے بھی سعودی عرب میں اپنے اس حادثے کا معاوضہ حاصل کرسکتا ہوں؟
اور اگر ہاں تو مجھے کیا کرنا چاہئے؟
جواب:
جی ہاں، آپ کا معاملہ اب بھی دیکھنے کے قابل ہے۔
دو انگلیوں کا کٹ جانا معمولی چوٹ نہیں بلکہ مستقل جسمانی نقصان ہے۔
اگر حادثہ واقعی کام کے دوران پیش آیا تھا اور اس کا ریکارڈ موجود ہے تو آپ کے لیے مستقل معذوری یا جسمانی نقصان کے معاوضے کا حق بن سکتا ہے۔
البتہ یہ کہنا درست نہیں ہوگا کہ آپ کو لازماً بہت بڑی رقم ملے گی۔
اصل رقم اس بات پر منحصر ہوگی کہ متعلقہ میڈیکل کمیٹی آپ کی مستقل معذوری کی شرح کتنی مقرر کرتی ہے۔
کمپنی نے علاج کرایا، کیا اس سے حق ختم ہوگیا؟
ضروری نہیں۔
کمپنی نے آپ کا علاج کرایا، واجبات ادا کیے اور دو ماہ کی تنخواہ بھی دی۔
یہ سب چیزیں ایک طرف ہیں، جبکہ کام کی چوٹ کے نتیجے میں مستقل جسمانی نقصان کا معاوضہ الگ معاملہ ہوسکتا ہے۔
یعنی یہ ممکن ہے کہ آپ نے ملازمت کے واجبات تو لے لیے ہوں، لیکن مستقل معذوری کا حق ابھی بھی الگ سے موجود ہو۔
مزید پڑھیں
سب سے اہم بات کیا ہے؟
سب سے پہلے یہ معلوم کرنا ضروری ہے کہ کمپنی نے آپ کے حادثے کو GOSI میں باقاعدہ کام کی چوٹ کے طور پر رپورٹ کیا تھا یا نہیں۔
اگر حادثہ GOSI کے ریکارڈ میں موجود ہے تو معاملہ نسبتاً آسان ہوسکتا ہے۔
اس کے بعد یہ دیکھا جائے گا کہ آپ کی دو انگلیاں کٹنے سے کتنی
مستقل معذوری ہوئی ہے اور اس کی شرح کتنی بنتی ہے۔
کیا پاکستان میں رہتے ہوئے کیس آگے بڑھ سکتا ہے؟
جی ہاں، ابتدا پاکستان سے بھی کی جاسکتی ہے۔
آپ کو سب سے پہلے اپنے تمام پرانے کاغذات جمع کرنے چاہئیں، مثلاً:
- اسپتال کی رپورٹ
- آپریشن یا علاج کا ریکارڈ
- حادثے کی میڈیکل رپورٹ
- کمپنی کا نام اور معلومات
- سابقہ اقامہ نمبر
- GOSI نمبر، اگر موجود ہو
- فائنل سیٹلمنٹ یا واجبات کی رسید
- کمپنی کی طرف سے دی گئی دو ماہ کی تنخواہ کا ثبوت
یہ تمام کاغذات بہت اہم ہوسکتے ہیں۔
اگر حادثہ GOSI میں درج ہو تو کیا کریں؟
اگر حادثہ پہلے سے GOSI میں درج ہے تو آپ کو معلوم کرنا چاہئے کہ اس کیس پر کبھی مستقل معذوری کی میڈیکل جانچ ہوئی تھی یا نہیں۔
اگر نہیں ہوئی تو آپ GOSI سے رابطہ کرکے پوچھ سکتے ہیں کہ اب مستقل جسمانی نقصان کی جانچ کیسے کرائی جاسکتی ہے۔
اصل فیصلہ میڈیکل کمیٹی کرے گی کہ دو انگلیاں کٹنے سے آپ کی معذوری کی شرح کتنی ہے۔
اگر کمپنی نے حادثہ رپورٹ نہ کیا ہو تو؟
پھر معاملہ کچھ پیچیدہ ہوسکتا ہے، لیکن اس کا مطلب یہ نہیں کہ آپ کا حق مکمل طور پر ختم ہوگیا۔
اگر اسپتال کی رپورٹ، علاج کے کاغذات اور دوسرے ثبوت موجود ہیں تو ان کی بنیاد پر معاملہ دوبارہ اٹھایا جاسکتا ہے۔
اس صورت میں بہتر ہوگا کہ پہلے GOSI سے ریکارڈ معلوم کریں، پھر ضرورت پڑنے پر سعودی عرب میں کسی مستند وکیل یا نمائندے سے مدد لیں۔
کیا فوراً وکیل کرنا چاہئے؟
میری رائے میں پہلے GOSI کا ریکارڈ حاصل کریں۔
اس سے آپ کو یہ معلوم ہوجائے گا کہ حادثہ رپورٹ ہوا تھا یا نہیں، معذوری کی جانچ ہوئی تھی یا نہیں، اور کیس کس مرحلے پر تھا۔
اس کے بعد اگر معاملہ پیچیدہ ہو تو وکیل کرنا زیادہ فائدہ مند ہوگا۔
سب سے اہم مشورہ
آپ نے جلد بازی میں پاکستان واپس آکر شاید مالی طور پر نقصان ضرور کیا ہو، لیکن اب بھی بغیر جانچ کے یہ نہ سمجھیں کہ سب کچھ ختم ہوگیا۔
آپ کی دو انگلیاں مستقل طور پر کٹ چکی ہیں اور اگر یہ حادثہ کام کے دوران ہوا تھا تو اس کا قانونی اور بیمہ ریکارڈ بہت اہم ہے۔
سب سے پہلے GOSI کا ریکارڈ چیک کریں، پھر میڈیکل معذوری کی شرح معلوم کرائیں، اور اس کے بعد معاوضے کا باقاعدہ دعویٰ آگے بڑھائیں۔
خلاصہ
اگر کام کے دوران مشین میں ہاتھ پھنسنے سے دو انگلیاں کٹ گئی تھیں تو یہ مستقل جسمانی نقصان ہے۔
کمپنی کی طرف سے علاج، واجبات اور دو ماہ کی تنخواہ مل جانا لازماً مستقل معذوری کے معاوضے کا حق ختم نہیں کرتا۔